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Estimados/as matriculados/as

Por resolución de directorio, y tal como fue acordado en asamblea (incremento del arancel profesional trimestralmente), se fija un nuevo arancel ético de $19.000 para la práctica 33.01.01, a partir del mes de Noviembre. Este incremento es sugerido por el estudio contable, según IPC. 

Estimados/as matriculados/as.

Como todos/as saben, el pasado jueves 25 de abril de 2024 se celebró la Asamblea Ordinaria y Extraordinaria, en la cual se resolvió por amplia mayoría el valor correspondiente al arancel mínimo ético, fijando su valor en $15.000 a partir de mayo del 2024, el cual fue sugerido por nuestros asesores contables.

Dicho aumento implica un incremento del 54,64%, que se aplica a las diferentes prácticas psicológicas y representa un valor ético desde el cual nos vamos a posicionar para iniciar las negociaciones con las diferentes obras sociales y prepagas de nuestra bolsa de trabajo y futuros convenios.

Actualmente, se encuentran vigentes convenios con 23 obras sociales y prepagas. Desde los últimos incrementos respecto del arancel mínimo ético, se han establecido negociaciones, atendiendo y comprendiendo el contexto socioeconómico que atravesamos.

También debemos aclarar que, por tratarse de convenios, las actualizaciones de honorarios no son inmediatas y unilaterales, sino que requieren de tiempo para que ambas partes puedan conversar y acordar los valores.

Esta Comisión tiene como política agotar todas las instancias de negociación para poder sostener y mejorar los convenios, fundamentalmente teniendo en cuenta las condiciones del contexto actual.

Finalmente, queremos recordarles que detrás de toda gestión colegial, hay integrantes tanto de la Comisión Directiva como de la administración colegial, pensando en el interés superior del colectivo profesional. Somos colegas alcanzados por las mismas reglamentaciones, que necesitamos y buscamos garantizar las mejores condiciones laborales.

Los/as saludamos afectuosamente,

Secretaría Gremial

Ps. Maria Lucila Aguirre Mat. 637

Ps. Diana Lazzarotto Laborie Mat. 762

Se busca cubrir un puesto de acompañante terapéutico para un niño que comienza sala de 5 con diagnóstico de Trastorno del Espectro Autista (TEA) en el jardín del colegio La Salle Jobson.

Se detallan a continuación los nuevos valores de las prácticas psicológicas.

En resguardo de la honorabilidad del Colegio y sus representantes.

Solicitudes realizadas.

Modalidad operativa salud mental. 

Estimadas/os colegas:

Queremos informar que se ha presentado una nota a la obra social Jerárquicos Salud, luego del envío de Modalidad operativa específica para Salud Mental a quienes forman parte de ese padrón.

Aunque desde el Colegio no tenemos convenio, consideramos fundamental sentar posición respecto de lo que allí está plasmado.

También queremos transmitir que vamos a continuar solicitando reuniones para tratar de incluir esta obra social en nuestra bolsa de trabajo.

Saludamos afectuosamente.

Comisión Directiva.

El 8 de marzo se conmemora, desde 1975, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Reivindicando la lucha de todas las mujeres, a lo largo de la historia por la igualdad, reconocimiento y ejercicio efectivo de sus derechos.

El 8 de marzo de 1857, miles de trabajadoras textiles decidieron salir a las calles de Nueva York con el lema “Pan y rosas” para protestar por las míseras condiciones laborales, reivindicar el recorte de la jornada y el fin del trabajo infantil.

Fue una de las primeras manifestaciones para luchar por sus derechos, y distintos movimientos, sucesos y movilizaciones se sucedieron a partir de entonces. El episodio también sirvió de referencia para fijar la fecha del Día Internacional de la Mujer en el 8 de marzo.

Otro suceso de la lucha por los derechos de la mujer se produjo, el 25 de marzo de 1911, cuando se incendió la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York. Un total de 129 mujeres murieron.

Las trabajadoras no pudieron escapar porque los responsables de la fábrica habían cerrado todas las puertas. Este hecho dio inicio a de nuevas normas de seguridad y salud laboral.

Desde el CPSF acompañamos y reafirmamos la lucha por la igualdad derechos y contra la discriminación por razones de género. En memoria de todas las mujeres que fueron parte de la lucha y de las que aun hoy la sostienen.

Saluda Afectuosamente

Comisión Directiva. 

Estimadas y estimados colegas: Compartimos la invitación que se realiza desde el Área de Género y Disidencias de nuestro Colegio para el día internacional de la mujer trabajadora, 8 de Marzo: 

Compartiremos con todos los colegas el documento elaborado por el Área de Adicciones y Consumos Problemáticos en relación al conocido episodio acontecido de cocaína adulterada a principios de febrero. Secretaría Científica.